El Ministerio de Trabajo aprobó el Decreto 52 de 2017 donde se amplía el plazo máximo para que las organizaciones adopten el sistema de seguridad y salud en el trabajo descrito en el Decreto 1072/2016.
Sin embargo, el decreto también hace alusión a que independientemente de esta transición, todas las empresas, sin importar su numero de empleados, deberá cumplir con el programa de salud ocupacional adoptado en la Resolución 1016/89, lo que quiere decir que ya deben estar adelantadas actividades innatas de la seguridad industrial como el cronograma de actividades, el COPASO, los subprogramas de higiene, medicina preventiva y del trabajo, entrega de EPP´s, panorama de riesgos, controles operacionales, entre otros. A continuación el link donde se puede leer en decreto:
