El Decreto 171 del 1° de febrero de 2016 amplió hasta el 31 de enero de 2017 el plazo para el cumplimiento del dec 1072/2015 en cuanto al SG-SST, estableciendo la siguiente priorización de actividades para la correcta implementación del sistema:
Paso 1. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Paso 2. Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de los riesgos
Paso 3. Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Paso 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asignación de recursos
Paso 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST
Paso 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
Paso 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Paso 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SG-SST
Sin embargo, la ampliación del plazo, no exime a la organización a tener un programa de salud ocupacional con base en la Resolución 1016/89, tener un cronograma de actividades, programas de vigilancia epidemiológica, realización de exámenes médicos, y demás actividades se seguridad y salud en el trabajo responsabilidad del empleador.
