ISO 45001:2027: qué cambia y cómo llegar primero

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La revisión de ISO 45001 avanza. En junio de 2026 el comité técnico ISO/TC 283 sometió a votación el borrador internacional, ISO/DIS 45001 (ISO/TC 283; ISO). La publicación de la nueva versión se espera para 2027, con un periodo de transición previsto de tres años, como ocurrió con ISO 9001 e ISO 14001.

Para una empresa colombiana, esta es una buena noticia. Buena parte de lo que trae la nueva versión ya está en la regulación nacional y en las normas que muchas organizaciones están actualizando este año. Quien se prepare desde ahora llegará a la transición con el sistema listo y con un argumento comercial frente a sus clientes.

El calendario

Hito	Fecha
Votación del borrador ISO/DIS 45001	Junio de 2026
Publicación esperada de la nueva versión	2027
Periodo de transición previsto	Tres años desde la publicación

Las fechas definitivas las fijarán ISO, al publicar la norma, y el Foro Internacional de Acreditación, al definir la transición. Los organismos de certificación ya trabajan con este calendario.

1. Riesgo psicosocial: usted ya tiene medio camino

El borrador incorpora de forma explícita los peligros psicosociales en la identificación de peligros y evaluación de riesgos, y da más peso al bienestar de los trabajadores en la política.

En Colombia por ejemplo, esa medición ya existe. La Resolución 2764 de 2022 del Ministerio del Trabajo adoptó la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial como referente mínimo obligatorio para empleadores públicos y privados y para contratantes. La aplicación es anual cuando el riesgo es alto y cada dos años cuando es medio o bajo (Resolución 2764 de 2022).

La oportunidad está en conectar:

Llevar los resultados de la batería a la matriz de peligros y riesgos.
Definir controles concretos para los factores que salieron altos: carga de trabajo, liderazgo, turnos, relaciones.
Hacer seguimiento a esos controles con indicadores, igual que con cualquier otro riesgo.

Una empresa que ya hace esto tiene resuelta una de las brechas más visibles de la nueva versión.

2. Contratistas y proveedores: el preparado es el preferido

El borrador refuerza el control sobre los proveedores externos y las actividades contratadas. Para las empresas contratantes, eso significa más exigencia hacia su cadena. Para los contratistas, significa una oportunidad.

Cuando una empresa grande actualice su sistema, revisará a sus contratistas con criterios más estrictos. El contratista que ya tenga su SG-SST ordenado, con evidencia en campo, será el primero en la lista. En sectores como el eléctrico, la construcción o la industria, donde se trabaja en alturas, con energía y en espacios confinados, esa diferencia pesa al momento de adjudicar.

Para la empresa contratante, el paso es definir requisitos claros de SST para cada tipo de contratista, hacer seguimiento a su desempeño y verificar en campo, no solo en documentos.

3. Clima y gestión del cambio: los mismos temas de 9001 y 14001

Dos temas acercan la nueva ISO 45001 a las normas que muchas empresas están actualizando en 2026:

Cambio climático en el contexto. La enmienda de 2024 ya pidió considerar si el cambio climático es un tema pertinente en el contexto de la organización y en las necesidades de las partes interesadas (ISO 45001:2018/Amd 1:2024). La nueva versión lo mantiene.
Planificación de los cambios. Igual que en las nuevas ISO 9001 e ISO 14001, se refuerza que los cambios en el sistema se planifiquen de manera controlada.

Esto abre una oportunidad práctica: si su empresa está migrando calidad y ambiente a la versión 2026, puede diseñar una sola gestión del cambio, un solo análisis de contexto y una sola auditoría interna para los tres sistemas.

Nuestra recomendación: anticípese en tres pasos

Conecte la batería psicosocial. Lleve sus resultados a la matriz de peligros y defina controles con responsables.
Fortalezca el control de contratistas. Requisitos por tipo de actividad, seguimiento del desempeño y evidencia en campo.
Integre con ISO 9001 e ISO 14001. Aproveche la estructura común: un contexto, una gestión del cambio, una auditoría interna y una revisión por la dirección.

Preguntas frecuentes

¿Ya puedo certificarme en ISO 45001:2027? Todavía no. La norma está en etapa de borrador. Mientras se publica, la certificación sigue siendo en ISO 45001:2018 con su enmienda de 2024.

¿Debo esperar a la publicación para empezar? No es necesario. Los temas principales ya se conocen y varios dependen de obligaciones vigentes en Colombia, como la batería psicosocial y el SG-SST del Decreto 1072 de 2015.

¿La ISO 45001 reemplaza el SG-SST? No. El SG-SST es obligatorio por regulación nacional. ISO 45001 lo ordena con la Estructura Armonizada, lo hace auditable por un tercero y facilita integrarlo con calidad y ambiente.

¿Cuánto tiempo tendré para migrar? Se prevén tres años desde la publicación. La fecha exacta la definirá el Foro Internacional de Acreditación.

Cómo trabajamos en 180 grados

Preparamos el SG-SST de empresas y contratistas para la ISO 45001:2027: diagnóstico frente al borrador, conexión de la batería psicosocial con la matriz de peligros, control de contratistas e integración con ISO 9001 e ISO 14001.

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